Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature: Teamleider P&O (m/v)

Plaatsingsdatum 09-11-2018 Functiecategorie Personeel & Organisatie / HRM
Standplaats Pijnacker-Nootdorp Niveau Professional
Opleidingsniveau HBO Dienstverband Detachering / Interim
Uren 32 Salaris -
Voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een ervaren

Teamleider P&O (m/v)

De vacature voor Teamleider P&O valt onder het team P&O van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team P&O bestaat uit 9 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HRM beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie uit.


Opdrachtomschrijving


Als interim Teamleider P&O heb je de opdracht om gedurende 6 maanden:

  • Leiding te geven aan het team P&O met aandacht voor de bevordering van de onderlinge samenwerking;
  • Te zorgen dat de P&O (beheer)processen op orde komen en worden geoptimaliseerd;
  • Een meerjarige HR agenda op te stellen met de bijbehorende roadmap;
  • Een organisatieplan op te stellen voor het team P&O met in ieder geval:
  1. Een visie op de doorontwikkeling van HR binnen de organisatie en daaruit afgeleide HR doelstellingen;
  2. Een formatieplan in aansluiting op de doelstellingen van het team;
  3. Zicht op beschikbare en benodigde competenties afgestemd op de doelstellingen van het team;
  4. Zicht op de ontwikkelbehoefte van het team afgestemd op de doelstellingen van het team.

Resultaat van de opdracht is dat het team P&O de processen op orde heeft en een plan heeft voor de toekomst.


CV-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider/Manager P&O in de afgelopen 10 jaar;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het op orde brengen van P&O beheerprocessen binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een visie op HR en het opstellen van een hierop afgestemde meerjarige HR agenda.

Competenties
  • Je hebt leidinggevende kwaliteiten, voelt goed aan wat je medewerkers drijft, bent coachend, maar hebt ook het lef en de daadkracht om door te pakken wanneer nodig;
  • Je stuurt op resultaat en bent in staat medewerkers aan te spreken;
  • Je kunt concrete voorbeelden geven van verbeterde samenwerking door jouw aanpak;
  • Je bent een goede teamspeler en stelt het groepsbelang boven het individuele belang;
  • Je hebt een duidelijke visie op HRM binnen een organisatie en bent ervaren in de ontwikkeling en uitrol van strategisch HRM beleid;
  • Je durft vernieuwende oplossingen voor te stellen en straalt in alle situaties rust uit;
  • Communicatief en contactueel ben je goed onderlegd.

Beschikbaarheid

Voldoe je aan alle eisen, ben je op korte termijn beschikbaar en vind je het leuk om op detacheringsbasis aan de slag te gaan, dan zien we je reactie graag tegemoet.


Start: zo snel mogelijk
Looptijd: 6 maanden
Optie tot verlenging: mogelijk maar nog niet bekend

Reageren kan voor 18 november 2018

 





Meer informatie
Deze vacature betreft een parttime functie.

Functiecategorie(ën) Personeel & Organisatie / HRM
Branch(es) Overheid / Non-profit
Provincie(s) Zuid-Holland
Trefwoorden

Contactgegevens

Contactpersoon Sylvia Lindström

Vestigingsplaats

Solliciteer